預算有限，如何實現(xiàn)員工福利成本效用最大化
對于現(xiàn)在很多的企業(yè)來說，花在員工福利上面的錢年年攀升，然而巨額的福利費用產(chǎn)生的福利效果卻并不理想。如何花費更少的預算，吸引保留優(yōu)秀人才，是現(xiàn)在很多企業(yè)正在面臨的一大難題。其實在人才競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)藥等行業(yè)，彈性福利已經(jīng)成為企業(yè)管理員工福利的有效手段。彈性福利，又稱菜單式自選福利，可以幫助企業(yè)控制好福利成本的同...
2022-08-18
公司員工福利是否很重要？有哪些積極影響？
和公司其他類型報酬形式相比，員工福利具有補償性以及均等性，當然最重要的特性就是集體性和多樣性。通過發(fā)放公司員工福利有助于調動員工工作積極性和熱情，促進員工集體意識和凝聚力，這樣就會讓公司內部工作管理優(yōu)勢得到體現(xiàn)，公司員工福利確實具有重要價值，尤其是對員工具有積極影響。...
2022-08-02
