員工福利商城提供什么服務(wù)？對(duì)企業(yè)有什么價(jià)值？
福利激勵(lì)是公司全面員工激勵(lì)的重要組成一環(huán)，隨著“數(shù)字化+生活”的興起，基于互聯(lián)網(wǎng)思維的員工在線福利商城也逐漸引起企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注。
企業(yè)在線福利商城能做什么？
在線福利商城的存在，是為了幫助企業(yè)解決采購管理、員工福利滿意、福利價(jià)值體現(xiàn)與改善、企業(yè)福利管理等難題，在企業(yè)預(yù)算基本不變的前提下，節(jié)省HR的時(shí)間和精力，優(yōu)化福利項(xiàng)目管理，提升員工福利滿意度與感知度。
而企業(yè)在線福利商城，一般包含下面幾種服務(wù)：
1.商品兌換，員工以積分的形式兌換自己想要的商品，適用于春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日、公司周年慶、入職周年慶等場(chǎng)景。
2.電子卡券或互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)互聯(lián)，通過對(duì)接主流主流電商平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)，員工在積分商城平臺(tái)即能享受娛樂休閑、交通出行、餐飲住宿、學(xué)習(xí)教育等服務(wù)，滿足員工個(gè)性化需求。
3.員工保障和企業(yè)激勵(lì)場(chǎng)景應(yīng)用，將餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、員工保險(xiǎn)、年度體檢等企業(yè)組織文化建設(shè)支出費(fèi)用，以積分的形式發(fā)放給員工，讓員工自由選擇和兌換適合自己的福利商品或服務(wù)，提高滿意度。
員工福利商城對(duì)企業(yè)的價(jià)值：
1.福利實(shí)施和管理流程均在線上完成，流程進(jìn)度可視化。
2.員工有更多選擇，對(duì)福利感知更好，滿意度更高。
3.HR無需對(duì)接商家和員工，省去大量的繁瑣性工作。
4.福利擴(kuò)展到各類組織文化建設(shè)場(chǎng)景，福利形式多樣化。
5.企業(yè)花費(fèi)同樣的福利成本，實(shí)現(xiàn)福利效果最大化。
邁戈員工福利商城為企業(yè)定制360°全場(chǎng)景數(shù)字化員工彈性福利解決方案，平臺(tái)內(nèi)置多場(chǎng)景化福利專題，支持年節(jié)福利、觀影娛樂、生日禮品、員工體檢、保障福利、企業(yè)活動(dòng)等多種福利需求，滿足企業(yè)、HR、員工、財(cái)務(wù)等多種角色需求，提升員工滿意度，節(jié)省成本，提升企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力及雇主品牌形象。輕松幫助企業(yè)解決福利單一、采購及發(fā)放成本高、難以統(tǒng)一管理等痛點(diǎn)問題。
