預(yù)算有限，HR如何合理地設(shè)計(jì)彈性福利
?新冠疫情反反復(fù)復(fù)，很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都面臨很大的不確定性，不得不加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制力度，企業(yè)彈性福利的預(yù)算也開始面臨前所未有的挑戰(zhàn)。所謂彈性福利，指的是企業(yè)在原定的福利基礎(chǔ)上，額外提供補(bǔ)充性的福利項(xiàng)目供員工選擇，比如保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、購(gòu)物卡等。 彈性福利之所以走進(jìn)人們的視線，并受到越來越多企業(yè)的關(guān)注。既然彈性福利的...
2022-09-09
積分兌換禮品的平臺(tái)有哪些？員工怎么查詢兌換進(jìn)度？
“公司發(fā)放積分，員工在平臺(tái)兌換自己喜歡的禮品”是一種常見的企業(yè)彈性福利方式之一。這種積分福利可以直接提高員工與企業(yè)之間的粘性，員工消費(fèi)的積分越多，與企業(yè)的聯(lián)系越密切，同時(shí)可以不斷加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)福利的感知度，實(shí)現(xiàn)福利效果最大化。...
2022-09-08
員工福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型，你了解多少？
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，各個(gè)企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，多元化的人才有助于企業(yè)塑造文化和提升組織效能。但是，如何高效保證企業(yè)多元化優(yōu)秀人才的穩(wěn)定，一直是困擾很多企業(yè)的難題。員工福利制度在吸引優(yōu)秀人才方面始終扮演著重要角色。...
2022-09-08
疫情當(dāng)下，企業(yè)如何為員工福利提供有效支持？
?伴隨著00后逐漸步入職場(chǎng)，員工對(duì)于福利的需求越來越多樣化，眾多企業(yè)的福利管理模式亟需進(jìn)行創(chuàng)新和變革。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人才爭(zhēng)奪，為所有員工提供有意義的支持將有助于雇主建設(shè)一支更有韌性、更忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，進(jìn)而提升公司的效能。...
2022-09-07
